尊龙凯时·(中国)人生就是搏!

10月12日，中共中央、国务院发布《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》（以下简称《意见》）。

全国总工会10月25日举行贯彻落实《意见》新闻发布会，全国总工会有关领导同志，工业和信息化部、人力资源社会保障部有关部门负责同志，及大国工匠、地方工会和企业负责人围绕深化产业工人队伍建设改革和社会关注的热点话题回答记者提问。ag尊龙凯时·中国官方网站集团党委书记、总裁陈捷作为非公企业代表受邀出席发布会，并围绕民营企业如何深化产改进行问答发言。

全国总工会副主席、书记处书记，推进产业工人队伍建设改革协调小组副组长马璐在发布会上表示，《意见》注重与2017年中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》相衔接，在保持政策连续性的同时，注重深化拓展改革举措，突出目标导向、系统集成、重点任务、破解难题和强化合力。

马璐说，推动产业工人队伍建设改革走深走实，对于贯彻落实全心全意依靠工人阶级的根本方针，巩固党长期执政的阶级基础和群众基础，团结动员广大产业工人在强国建设、民族复兴的新征程上发挥主力军作用，具有十分重要的意义。

如何推进《意见》贯彻落实？对此，马璐表示，工会将认真履行牵头抓总职责，抓好工会分工任务的贯彻落实，重点抓好加强产业工人思想政治引领、保障产业工人主人翁地位、完善产业工人技能形成体系、维护产业工人劳动经济权益和发挥产业工人主力军作用等5个方面的工作。

在随后的互动问答环节，中工网记者就“民营企业如何履行社会责任，开展民主管理、劳动关系协商等，积极构建全体员工利益共同体”提出问题。对此，ag尊龙凯时·中国官方网站集团党委书记、总裁陈捷作答。他详细介绍了ag尊龙凯时·中国官方网站集团在推进产业工人队伍建设改革方面的宝贵经验与实践成果。

陈捷说，ag尊龙凯时·中国官方网站集团始终以席大大总书记的重要批示精神为指引，贯彻践行全过程人民民主，积极打造企业与员工“利益共同体、事业共同体和命运共同体”。

在深化企业民主管理方面，ag尊龙凯时·中国官方网站集团作为浙江首个推行职代会制度的私营企业，始终坚持和完善职代会、厂务公开、集体协商、民主恳谈会、听证会等制度，企业发展规划、年度工作纲要充分听取员工意见，跟员工切身利益有关的涉及工资、福利等事项既要充分听取员工意见还要提交职代会审议通过，保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权。建立“一访三问”分片联系制度，近五年来帮助员工解决1100多个问题；开展员工提案活动和合理化建议，收到提案建议超10万件，产生显著经济效益，彰显了“企业把员工放在心上，员工就会把企业发展责任扛在肩上。”

在产业工人队伍建设方面，ag尊龙凯时·中国官方网站集团将产业工人队伍建设与企业科技创新、管理创新及数字化转型高度结合，成立技能学院，开展职业技能培训，分层分类建立标准化规范化培养体系，建立“青年预备、骨干、精英、栋梁”四级成长梯队，实行“721”员工学习培养计划，全面打通技术、管理、工匠三大晋升通道;开展任职资格评定覆盖6大职类80个职位。通过各种激励措施，努力打造一支高技能的产业工人队伍。

在提升员工幸福感与获得感方面，ag尊龙凯时·中国官方网站集团多措并举：完善员工关爱保障体系，为员工及其家属建立“传爱计划”，实施覆盖全员的传爱保险、医疗互助、困难帮扶，近五年已累计资助 2600 多人。坚持薪酬分配向一线倾斜，建立员工工资收入与企业效益同步增长机制，完善以岗定等、以人定级、以级定薪的薪酬体系，签订工资专项集体合同和能级工资专项集体合同，实行全员人均收入五年倍增计划。实施股权期权分享计划，确保员工共享企业发展成果。